ลิเวอร์พูล สะดุ้ง! อันเชลอตติ กระตุ้นบอร์ด เรอัล มาดริด คว้า เทรนต์
15 ตุลาคม 2567


คาร์โล อันเชลอตติ กุนซือมือทอง เรอัล มาดริด กระตุ้น ฟลอเรนติโน่ เปเรซ ประธานสโมสรและบอร์ดบริหารให้ยื่นข้อเสนอคว้าตัว เทรนต์ อเล็กซานเดอร์-อาร์โนลด์ จาก ลิเวอร์พูล มาร่วมทัพให้ได้

คาร์โล อันเชลอตติ เทรนเนอร์มากประสบการณ์ของ เรอัล มาดริด พยายามกระตุ้นบอร์ดบริหารให้ทุ่มเงินเพื่อคว้าตัว เทรนต์ อเล็กซานเดอร์-อาร์โนลด์ แบ็กขวาเท้าชั่งทองจาก ลิเวอร์พูล มาร่วมทัพ

"รองเทรนต์" ตกเป็นข่าวพัวพันอย่างหนักเรื่องอนาคน หลังนักเตะเหลือสัญญาจนกระทั่งจบฤดูกาล 2024/2025 เท่านั้น และการขยายสัญญาฉบับใหม่ยังไม่มีความคืบหน้า นั่นทำให้สโมสรยักษ์ใหญ่ในยุโรปจับตาสถานการณ์อย่างใกล้ชิด

เรอัล มาดริด เป็นทีมที่แสดงออกอย่างชัดเจนว่าต้องการตัว อเล็กซานเดอร์-อาร์โนลด์ มาร่วมทัพ โดยต้องการนำมาแทนที่ ดานี่ การ์บาฆาล ที่ได้รับบาดเจ็บหนักจนต้องพักรักษาตัวยาว

ด้วยเหตุนี้แหล่งข่าววงในอ้างว่า อันเชลอตติ ได้ออกโรงกระตุ้น ฟลอเรนติโน่ เปเรซ ประธานสโมสรให้รีบเดินเครื่องยื่นข้อเสนอเพื่อหวังคว้าตัว แบ็กขวาทีมชาติอังกฤษ มาร่วมทัพให้ได้ในช่วงตลาดพ่อค้าแข้งรอบ 2 เดือนมกราคมปี 2025


สยามกีฬา


ข่าว ลิเวอร์พูล

เดินตามฝัน! ดิอาซ แจ้งเอเจนต์ต้องการลา ลิเวอร์พูล ไป บาร์เซโลน่า
บทสัมภาษณ์ เจเรมี่ ฟริมปง เปิดใจหลังย้ายซบลิเวอร์พูล หวังพาทีมคว้าแชมป์
ตัดเกรดนักเตะลิเวอร์พูล 2024/25 ซาลาห์เต็ม 10 – นูนเญซรั้งบ๊วย
ผลบอล : ลิเวอร์พูล 1-1 คริสตัล พาเลซ (25 พ.ค. 68) ซาลาห์ ซัดกู้ชีพ! หงส์ 10 คนไล่เจ๊าหืดจับ
วิเคราะห์บอล พรีเมียร์ลีก : ลิเวอร์พูล -vs- คริสตัล พาเลซ
อาร์เน่อ สล็อต สร้างประวัติศาสตร์! พาลิเวอร์พูลยิงเกมเยือนครบทุกนัดในพรีเมียร์ลีก
ผลบอล ไบรท์ตัน 3-2 ลิเวอร์พูล : หงส์แดง ช็อกตาตั้งโดน นกนางนวล รัวแซงชัย
วิเคราะห์บอล พรีเมียร์ลีก : ไบรท์ตันฯ -vs- ลิเวอร์พูล
วอล์คเกอร์ เชื่อ เทรนต์ ยากปฏิเสธ เรอัล มาดริด หลังลาลิเวอร์พูล
ผลบอล ลิเวอร์พูล 2-2 อาร์เซน่อล | ปืนใหญ่ เร่งเครื่อง เมรีโน่ โขกเจ๊า หงส์ ก่อนถูกตะเพิด
ดูทั้งหมด

Home

หน้าแรก
News

ข่าว
Match

โปรแกรมแข่งขัน
ตารางคะแนนพรีเมียร์ ลีก
Team

ประวัติสโมสร
ทำเนียบแชมป์
ประวัตินักเตะ
อดีตนักเตะ
ประวัติผู้จัดการทีม
Facebook

Liverpool Thailand
Media

วอลเปเปอร์
วีดีโอ
Contact

ติดต่อทีมงาน ลงโฆษณา
© 2018-2025 Liverpoolfc.in.th All Rights Reserved.