มีสเปค ! คล็อปป์ อธิบาย แนวทางการเลือกนักเตะใหม่ เข้าสู่ทีม
10 ตุลาคม 2559




เจอร์เกน คล็อปป์ ยอดกุนซือเฮฟวีเมทัล ได้ออกมาอธิบายให้แฟน ๆ ลิเวอร์พูล ได้ทราบทั่วกันว่า เขามีวิธีการเลือกนักเตะใหม่เข้ามาอยู่กับทีมอย่างไร
นับตั้งแต่สมัยก่อนตอนที่ คล็อปป์ คุมทีมอยู่ ดอร์ทมุนด์ เขาก็ขึ้นชื่อว่าเป็นคนที่มีสายตาแหลมคมในการเลือกซื้อตัวผู้เล่นเข้ามาใช้งานอยู่แล้ว เพราะมีมากมายที่เติบโตขึ้นจากแข้งโนเนมจนกลายเป็นระดับโลก

และในฤดูกาลนี้ เป็นปีแรกที่ เขาจะได้ปรับแต่งทีมให้ตรงตามสเปคของตัวเองแบบ 100% ซึ่งนักเตะที่ซื้อเข้ามาใหม่ทั้งหมดต่างก็ทำผลงานกันได้เข้าตาม แม้ มาร์โก กรูยิช จะยังไม่ค่อยได้รับโอกาสให้ลงเล่นในลีกมากเท่า่ไหร่ก็ตาม


"แน่นอนว่าผมก็มีแนวทางในแบบของตัวเอง เพราะพวกเขาจะต้องเข้ากับทีมได้ดี เพราะพวกเรามักจะใช้ชีวิตอยู่ด้วยกันเกือบทั้งวัน" คล็อปป์ กล่าว

"ส่วนเรื่องอื่นก็มีทั้ง ทักษะพิเศษและความสามารถต่าง ๆ ซึ่งมีรายละเอียดแยกย่อยกันไปอีกมากมาย แต่สุดท้ายแล้วคือ ทัศนคติ ซึ่งคุณจะต้องเป็นคนที่ยอมรับได้จากใจจริงว่า ไม่สามารถจะทำตามความต้องการของคนอื่นได้ทุก ๆ อย่าง"


"สิ่งนี้เป็นเรื่องที่ผมเองได้เรียนรู้มาจากประสบการณ์"


www.90min.com


ข่าว ลิเวอร์พูล

เดินตามฝัน! ดิอาซ แจ้งเอเจนต์ต้องการลา ลิเวอร์พูล ไป บาร์เซโลน่า
บทสัมภาษณ์ เจเรมี่ ฟริมปง เปิดใจหลังย้ายซบลิเวอร์พูล หวังพาทีมคว้าแชมป์
ตัดเกรดนักเตะลิเวอร์พูล 2024/25 ซาลาห์เต็ม 10 – นูนเญซรั้งบ๊วย
ผลบอล : ลิเวอร์พูล 1-1 คริสตัล พาเลซ (25 พ.ค. 68) ซาลาห์ ซัดกู้ชีพ! หงส์ 10 คนไล่เจ๊าหืดจับ
วิเคราะห์บอล พรีเมียร์ลีก : ลิเวอร์พูล -vs- คริสตัล พาเลซ
อาร์เน่อ สล็อต สร้างประวัติศาสตร์! พาลิเวอร์พูลยิงเกมเยือนครบทุกนัดในพรีเมียร์ลีก
ผลบอล ไบรท์ตัน 3-2 ลิเวอร์พูล : หงส์แดง ช็อกตาตั้งโดน นกนางนวล รัวแซงชัย
วิเคราะห์บอล พรีเมียร์ลีก : ไบรท์ตันฯ -vs- ลิเวอร์พูล
วอล์คเกอร์ เชื่อ เทรนต์ ยากปฏิเสธ เรอัล มาดริด หลังลาลิเวอร์พูล
ผลบอล ลิเวอร์พูล 2-2 อาร์เซน่อล | ปืนใหญ่ เร่งเครื่อง เมรีโน่ โขกเจ๊า หงส์ ก่อนถูกตะเพิด
ดูทั้งหมด

Home

หน้าแรก
News

ข่าว
Match

โปรแกรมแข่งขัน
ตารางคะแนนพรีเมียร์ ลีก
Team

ประวัติสโมสร
ทำเนียบแชมป์
ประวัตินักเตะ
อดีตนักเตะ
ประวัติผู้จัดการทีม
Facebook

Liverpool Thailand
Media

วอลเปเปอร์
วีดีโอ
Contact

ติดต่อทีมงาน ลงโฆษณา
© 2018-2025 Liverpoolfc.in.th All Rights Reserved.